Al menos el 1% del personal municipal deberá ser travesti, transexual y transgénero
Una ordenanza para que la municipalidad de Coronel Dorrego adhiera a la ley provincial que garantiza la incorporación -en una proporción no menor al uno por ciento- de la totalidad del personal municipal a personas travestis, transexuales y transgénero, aprobó el Concejo Deliberante.
El proyecto, presentado por el bloque del FPV – UC, destaca dicha ley señala que toda persona tiene derecho “al reconocimiento de su identidad de Género”, al “libre desarrollo de su persona conforme a su identidad de género”, y “A ser tratada de acuerdo con su identidad de Género y, en particular, a ser identificada de ese modo en los instrumentos que acreditan su identidad respecto de el/los nombre/s de pila, imagen y sexo con los que allí es registrada”.
“Respecto del cupo laboral para personas Trans la Ley Nº 14.783 fija en su Artículo 1º, que el Sector Público Provincial bonaerense “debe ocupar en una proporción no menor al uno por ciento (1%) del total de su personal” a personas travestis, transexuales y transgénero siempre que sean idóneos para las tareas a cubrir”, señala uno de los considerandos.
Cabe destacar que la norma fue sancionada por los concejos deliberantes de Lanús, Morón, Merlo y San Miguel, Avellaneda, Almirante Brown, Campaña, Tres de Febrero, La Plata, Azul, Mar del Plata, Chivilcoy, Bahía Blanca y Quilmes, entre otros.
