Política

Explotación en un establecimiento ganadero del distrito: el Concejo pidió información al RENATRE

El Concejo Deliberante de Coronel pidió al Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE) que informe el resultado de la fiscalización efectuada el pasado 2 de noviembre en un establecimiento ganadero de nuestro distrito. (cliquear acá).

En caso de haberse detectado irregularidades laborales, requirió al organismo las medidas que se arbitraron, tanto con los trabajadores como con el establecimiento involucrado.

El Concejo también quiere saber si se dio intervención a la Justicia Penal, y si existen otros casos de explotación laboral, trabajo infantil o malas condiciones de trabajo en el distrito.

«Según información periodística, se tomó conocimiento que el pasado 2 de noviembre del corriente año el Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (RENATRE), en conjunto con el Ministerio de Trabajo Empleo y Seguridad Social de la Nación, AFIP y el Comité Ejecutivo de Lucha contra la Trata y Explotación laboral, realizaron una fiscalización en un establecimiento ganadero de nuestro distrito», dijo Alicia Jalle, presidenta del bloque de concejales del Frente Renovador – Frente de Todos – PJ, autora de la minuta de comunicación.

«Se informaba (que) existirían indicios de explotación laboral que afectarían a 10 trabajadores, en su mayoría provenientes de distintas provincias del país», añadió.

Destacó que los trabajadores se encontraban realizando tareas dentro del establecimiento, trabajando todos los días, sin francos ni feriados.

«Según (la) información, a los trabajadores se les adeudaba el pago por jornadas trabajadas; se les retuvo documentación y se los sometía a vivir en condiciones de habitabilidad muy precarias, casi de hacinamiento», mencionó.

«Sin perjuicio que la problemática es de competencia de organismos nacionales, la gravedad de lo informado no permite que este cuerpo permanezca indiferente, siendo necesario obtener información oficial», completó Jalle. (06-12-22).

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