¿Cumple el municipio de Dorrego con el cupo laboral para personas trans?
Es la respuesta que debe darle el gobierno de Raúl Reyes al Concejo Deliberante.
El Departamento Ejecutivo debe responder al Concejo Deliberante si está cumpliendo con la Ley Provincial Nº 14.783, referida al cupo laboral del 1% para el colectivo trans y qué cantidad de agentes municipales trans desempeñan tareas bajo la órbita de la Municipalidad de Coronel Dorrego en la actualidad.
La minuta de comunicación había sido presentada por el bloque del Frente de Todos – Partido Justicialista, que destaca que la Ley Nº 14.783 fija, en su artículo 1, establece que el sector público provincial bonaerense “debe ocupar en una proporción no menor al uno por ciento del total de su personal” a personas travestis, transexuales y transgénero, siempre que sean idóneos para las tareas a cubrir».
Destaca también que la ministra de las Mujeres, Políticas de Genero y Diversidad Sexual, Estela Díaz, y de Trabajo, Mara Ruiz Malec, firmaron una resolución conjunta creando la Comisión Técnica Mixta que tendrá a su cargo intervenir en el procedimiento para cubrir vacantes bajo la Ley Nº 14.783, de Cupo Laboral Travesti Trans, conocida como Ley Diana Sacayan y que tendrá a su cargo el monitoreo del cumplimiento del cupo laboral del 1 % de la totalidad del sector público de la Provincia de Buenos Aires.
El Concejo dictó en septiembre de 2019 una ordenanza facultando a la municipalidad de Coronel Dorrego a adherirse a la aludida normativa provincial.
